Carreiras
A contínua contratação e formação de recursos humanos angolanos e a estratégia delineada para desenvolver este projeto de forma responsável e sustentável, para o país e suas comunidades, são partes relevantes e indivisíveis do nosso ADN e da nossa visão de crescimento e progresso.
CONTRATAÇÃO
Para os primeiros dois anos de arranque da Candy Factory, estimamos cerca de 150 colaboradores, em postos de trabalho fixos, dedicados à Candy Factory, dos quais mais de 90% são colaboradores nacionais.
Em números brutos, a Candy Factory espera que, nos primeiros dois anos, sejam criados mais de 350 postos de trabalho directos e indirectos e que os especialistas multiculturais abracem o nosso desafio para alcançar os melhores resultados e implementar as melhores práticas.
FORMAÇÃO E PROGRESSÃO NA CARREIRA
Consideramos essencial garantir o processo de formação e desenvolvimento contínuo dos nossos recursos humanos, sendo esta uma parte central do nosso programa de responsabilidade social. Para o efeito, a Academia da Fábrica de Doces dispõe de um Programa de Formação Interna alargado e multidisciplinar, num ambiente de Learning Organization, que abrange, quer a nível técnico, quer a nível de soft skills, diversas áreas, desde a Indústria ao Marketing e Vendas.